Une expérience de vie privée.

Je suis né le 10 juin 1954, j’ai épousé une charmante Arlonaise, je suis papa d’une fille et d’un fils, et papy de 3 petits enfants.

Coach certifié de l'ICI.

Depuis 2014, je suis coach certifié de l’Institut de Coaching International, où j’ai obtenu ma certification de master coach, de coach en santé et bien-être et de praticien de l’Investigation Appréciative (modèle de gestion stratégique et de projets).

Une expérience professionnelle.

J'ai  passé plus de la motié de ma vie professionnelle dans le secteur des hôpitaux où j'ai terminé ma carrière en tant que directeur administratif auprès des hôpitaux Ambroise Paré et du Chêne aux Haies, situés à Mons.

A 63 ans j'ai décidé de me consacrer exclusivement au coaching une véritable passion.

Pouvoir mieux décrypter les situations et répondre aux attentes.

Cette expérience de vie professionnelle en tant que cadre et cadre dirigeant, combinée avec celle de ma vie privée, sont  en tant que coach des  atouts majeurs, elles me permettent de mieux décrypter les situations exposées, de répondre ainsi aux attentes et d'aider à apporter des réponses sur base de mes expériences.

Coach, spécialisé dans différents domaines.

Dans ma pratique de coaching, je me suis spécialisé dans le domaine des émotions, de ses sources, de l'intelligence et des  compétences émotionnelles, du management, des risques psychosociaux. J’ai opté pour ce choix du domaine des émotions parce que j’ai été sensibilisé par l’impact qu’elles avaient sur notre santé mentale, physique et notre quotidien. En effet chaque jour nous sommes traversés par nos émotions et ce durant plus de 90% de notre temps. Elles influencent majoritairement nos choix, nos décisions, nos comportements.

Les émotions sont omniprésentes dans notre quotidien et elles influencent notre vie privée et professionnelle.

Référencé.

En ce qui concerne le coaching individuel, de nombreuses personnes m’ont été adressées par des médecins généralistes.

Auteur.

Je suis également auteur de deux  livres "Apprenez à démêler vos émotions" et "Sans l'humain plus d'entreprise"

L'intelligence émotionnelle - les compétences émotionnelles, un témoignage.

 Au niveau de mon expérience en tant que cadre et cadre dirigeant, j’ai pu constater que seule l’intelligence cognitive ne suffisait pas pour être un excellent manager, un leader, qu’il convenait également de faire preuve d’une intelligence émotionnelle, d’acquérir et de développer des compétences émotionnelles.

Au niveau managérial, pour moi, le 21 sème siècle est celui des compétences émotionnelles, l'humain au centre de toutes les préocupations, l'humain la priorité.

Je réponds à toutes vos questions

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